วิชา
การบริหารความหลากหลาย
Diversity Management
คำอธิบายรายวิชา (Course Description)
วิชาบังคับก่อน: หลักการบริหาร
การบูรณาการความแตกต่างและความหลากหลายอันเกิดจากพนักงานเข้าด้วยกัน เพื่อนำมาใช้กับสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน และเสี่ยงต่อการบริหารงานในองค์การ ความหลากหลาย เช่น ความเชื่อทางศาสนา การศึกษาประสบการณ์และสภาพครอบครัวของพนักงาน อายุ วัฒนธรรม เพศ และความสามารถของแต่ละคน ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงาน ผู้บริหารจะต้องเชื่อมต่อความหลากหลายเหล่านี้ สำหรับนำมาใช้ในการปฏิบัติต่อคนในที่ทำงานได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ที่ไม่คงที่
🔸ห้องเรียน กลุ่มไลน์
ห้องเรียน
Online (MS Teams) : -
InClass: -กลุ่มไลน์
-
🔸วันสอบ
สอบกลางภาค
-สอบปลายภาค
-
🔸สไลด์บรรยาย
สไลด์บรรยายภาคแรก
(ก่อนสอบกลางภาค)
บทที่ 1 การบริหารจัดการในองค์การ
บทที่ 3 เครื่องมือการวางแผนและการควบคุม | My Map
บทที่ 4 การวางแผนกลยุทธ์
บทที่ 5 การเขียนแผนธุรกิจ
บทที่ 6 การตัดสินใจ
สไลด์บรรยายภาคหลัง
(หลังสอบกลางภาค)
บทที่ 7 เครื่องมือในการตัดสินใจ
บทที่ 8 การควบคุม
บทที่ 9 การควบคุมทางการเงิน
บทที่ 10 เทคนิคการควบคุม
บทที่ 11 การควบคุมคุณภาพ
บทที่ 12 การวางแผนและการควบคุมระดับสากล
บทที่ 13 การพัฒนาเพื่อการวางแผนและการควบคุม
🔸งานมอบหมาย
ตอบคำถาม บทที่ 1-6 (14 ข้อ)
(ส่งภายใน -)
งานมอบหมายที่ 1
| เปิดดูคำถาม | ส่งคำตอบ |
ตอบคำถาม บทที่ 7-13 (16 ข้อ)
(ส่งภายใน -)
งานมอบหมายที่ 2
| เปิดดูคำถาม | ส่งคำตอบ |