วิชา
การบริหารความหลากหลาย
Diversity Management
คำอธิบายรายวิชา (Course Description)
วิชาบังคับก่อน: หลักการบริหาร
การบูรณาการความแตกต่างและความหลากหลายอันเกิดจากพนักงานเข้าด้วยกัน เพื่อนำมาใช้กับสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน และเสี่ยงต่อการบริหารงานในองค์การ ความหลากหลาย เช่น ความเชื่อทางศาสนา การศึกษาประสบการณ์และสภาพครอบครัวของพนักงาน อายุ วัฒนธรรม เพศ และความสามารถของแต่ละคน ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงาน ผู้บริหารจะต้องเชื่อมต่อความหลากหลายเหล่านี้ สำหรับนำมาใช้ในการปฏิบัติต่อคนในที่ทำงานได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ที่ไม่คงที่
ห้องเรียน-กลุ่มไลน์
ห้องเรียน
Online (MS Teams) : -
InClass: -กลุ่มไลน์
-
วันสอบ
สอบกลางภาค
-สอบปลายภาค
-
สไลด์บรรยาย
สไลด์บรรยายภาคแรก
(ก่อนสอบกลางภาค)
เรื่องที่ 1 ความเข้าใจในความแตกต่างระหว่างบุคคล
เรื่องที่ 2 การบริหารความหลากหลาย
เรื่องที่ 3 ความหลากหลายของบุคลากรเป็นคุณค่าขององค์การ
สไลด์บรรยายภาคหลัง
(หลังสอบกลางภาค)
เรื่องที่ 4 การบริหารความหลากหลายของบุคลากรในองค์การ
เรื่องที่ 5 กลยุทธ์การบริหารจัดการด้านความหลากหลายของบุคลากร
เรื่องที่ 6 การบริหารความหลากหลายทางวัฒนธรรม
เรื่องที่ 7 สรรสร้างความหลากหลาย เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
งานมอบหมาย
ตอบคำถามท้ายบท จากหนังสือการบริหารความหลากหลาย
(ส่งภายใน -)
งานมอบหมายที่ 1
ตอบคำถามท้ายบท จากหนังสือการบริหารความหลากหลาย
(ส่งภายใน -)
งานมอบหมายที่ 2