สารสนเทศนักศึกษา ระดับปริญญาตรี
524109 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) Human Resource Management Information System
คำอธิบายรายวิชาCourse Description
วิชาบังคับก่อน: สอบได้วิชา 524101 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับสารสนเทศ ที่สามารถนำไปใช้ตัดสินใจในงานด้านทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดความต้องการใช้ข้อมูล วิธีการจัดเก็บข้อมูล การพัฒนาระบบข้อมูล การใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 
กำหนดการบรรยาย Lecture Schedule
- วันเรียน: พ. 11 ม.ค. - 2 พ.ค. 60
- สอบกลางภาค: ศ. 3 มี.ค. 60
- สอบปลายภาค: อ. 9 พ.ค. 60
เอกสารบรรยาย Book / Keynote - PowerPoint
หนังสือประกอบการบรรยาย จำหน่ายที่ สำนักงานคณะบริหารธุรกิจ ชั้น 3 ราคา 120.- บาท หรือ Click ที่ปกเพื่อ Download สารบัญ |
526101 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) Human Resource Management
Course Description
วิชาบังคับก่อน: 524001 หลักการบริหาร
แนวความคิด หลักการ ลักษณะบทบาทและหน้าที่ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งรวมถึงการวิเคราะห์งาน การวางแผนงาน การสรรหา การคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประเมินการปฏิบัติงาน การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง การบริหารค่าตอบแทน สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ระเบียบวินัยและการร้องทุกข์ การสร้างบรรยากาศในการทำงานและการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน
กำหนดการบรรยาย Lecture Schedule
- วันเรียน: ศ. 13 ม.ค. - 19 พ.ค. 60
- สอบกลางภาค: พฤ. 2 มี.ค. 60
- สอบปลายภาค: ส. 20 พ.ค. 60
เอกสารบรรยาย Book / Keynote / PowerPoint
หนังสือประกอบการบรรยาย จำหน่ายที่ สำนักงานคณะบริหารธุรกิจ ชั้น 3 ราคา 100.- บาท | BLOCK COURSE #1
524215 การบริหารความหลากหลาย (Diversity Management)
คำอธิบายรายวิชาCourse Description
วิชาบังคับก่อน: สอบได้วิชา 524101 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบูรณาการความแตกต่าง และความหลากหลาย อันเกิดจากพนักงานเข้าด้วยกัน เพื่อนำมาใช้กับสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอนและเสี่ยงต่อการบริหารงานในองค์การ ความหลากหลาย เช่น ความเชื่อทางศาสนา การศึกษา ประสบการณ์และสภาพครอบครัวของพนักงาน อายุ วัฒนธรรม เพศ และความสามารถของแต่ละคน ล้วนเป็นปัจจจัยสำคัญในการทำงาน ผู้บริหารจะต้องเชื่อมต่อความหลากหลายเหล่านี้ สำหรับนำมาใช้ในการปฏิบัติต่อคนในที่ทำงานได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ที่ไม่คงที่
กำหนดการบรรยาย Lecture Schedule
- วันเรียน: อา. 8 ม.ค.- 26 มี.ค. 60
- สอบกลางภาค: อา. 29 ม.ค. 60
- สอบปลายภาค: อา. 5 มี.ค. 60
เอกสารบรรยาย Book / Keynote / PowerPoint
ความเท่าเทียม (Equality) กับ ความเป็นธรรม หรือ ยุติธรรม (Equity)
เอกสารประกอบการบรรยาย รับแจกฟรี ที่ห้องเรียน หรือ Click ที่ปกเพื่อ Download ทั้งเล่ม
|
524104 พฤติกรรมองค์การ (Organizational Behavior)
คำอธิบายรายวิชาCourse Description
วิชาบังคับก่อน: สอบได้วิชา 524101 หลักการบริหาร แนวคิดพื้นฐานของพฤติกรรมองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์การ คนกับองค์การ องค์การกับองค์การโดยรวมถึงพฤติกรรมระดับบุคคล และการนำไปประยุกต์ให้เกิดประสิทธิภาพและความพอใจในการทำงาน รวมทั้งพฤติกรรมระดับองค์การ ภาวะผู้นำ การสื่อสาร ความขัดแย้ง และการเปลี่ยนแปลงขององค์การ
กำหนดการบรรยาย Lecture Schedule
- วันเรียน: อา. 14 พ.ค.- 4 มิ.ย. 60
- สอบกลางภาค: ส. 27 พ.ค. 60
- สอบปลายภาค: ส. 10 มิ.ย. 60
หนังสือประกอบการบรรยาย จำหน่ายที่ สำนักงานคณะบริหารธุรกิจ ชั้น 3 ราคา 150.- บาท หรือ Click ที่ปกเพื่อ Download สารบัญ 
เอกสารอ่านเพิ่มเติม และกรณีศึกษา Supplementary & Case Study 524109 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) 526101 วิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 524215 การบริหารความหลากหลาย และ 524104 พฤติกรรมองค์การ
|
|
