626101 การจัดการทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management)
Course Description
วิชาบังคับก่อน:
สอบได้วิชา 524001 หลักการบริหาร
แนวความคิด หลักการ ลักษณะบทบาทและหน้าที่ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา การประเมินการปฏิบัติงาน การให้ประโยชน์ตอบแทน การสร้างบรรยากาศในการทำงาน ความท้าทายในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เอกสารบรรยายวิชา การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Keynote / PowerPoint
- แนะนำการเรียน-HRM Introduction & Pre-test
- 1 แนวคิด HRM
- 2 ขอบเขตและหน้าที่ HRM
- 3 การวิเคราะห์งาน
- 4 การวางแผนและการจัดการหาบุคลากร
- 5 การสอบคัดเลือกและสัมภาษณ์
- 6 การฝึกอบรมและการพัฒนา
- 7 การประเมินการปฏิบัติงาน
- สอบกลางภาค
- 8 การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง
- 9 ค่าตอบแทนปกติ
- 10 ค่าตอบแทนพิเศษ (ดูจากเอกสารประกอบการบรรยาย)
- 11 ประโยชน์และบริการ (ดูจากเอกสารประกอบการบรรยาย)
- 12 สุขภาพและความปลอดภัย
- 13 ความสัมพันธ์ในงาน (ดูจากเอกสารประกอบการบรรยาย)
- 14 แรงงานสัมพันธ์
- สอบปลายภาค
526109 ระบบสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจ
(Information System in Decision making)
624109 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Information System in Human Resource Management)
Course Description
วิชาบังคับก่อน:
สอบได้วิชา 624101 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เอกสารบรรยาย
Keynote / PowerPoint
- 1 ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสารสนเทศเพื่อการจัดการ
- 2 ประเภทของระบบสารสนเทศ
- 3 องค์การกับระบบสารสนเทศ
- 4 การพัฒนาระบบสารสนเทศ
- 5-6 ระบบสารสนเทศทางธุรกิจ-HR
- 7 การพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์
- 8 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
- 9 Hardware technology
- 10 Software technology
- 11 Communication technology
- 12 การจัดการฐานข้อมูล
- การตัดสินใจและคุณลักษณะของผู้บริหารที่มีต่อระบบสารสนเทศ
626103 การวางแผนและการควบคุม
(Planing and Control)
นักศึกษากลุ่ม 201 ห้องเรียน 414 วันศุกร์ เวลา 09:00-12:00 น.
Course Description
วิชาบังคับก่อน: 524001 หลักการบริหาร
แนวความคิดเรื่องวัตถุประสงค์และนโยบายขององค์การ กระบวนการตัดสินใจ การวิเคราะห์ลู่ทางในการตัดสินใจ การกำหนดแผนการดำเนินงาน การประเมินผลและการควบคุม เช่น การสร้างระบบข่ายงาน เอกสารบรรยาย
Book / Reference
- บทที่ 1 การบริหารจัดการ
- บทที่ 2 การบริหารข้อมูลกับการวางแผนและควบคุม
- บทที่ 3 เครื่องมือการวางแผนและควบคุม
- บทที่ 4 การวางแผนกลยุทธ์
- บทที่ 5 การเขียนแผนธุรกิจ
- บทที่ 6 การตัดสินใจ
- บทที่ 7 เครื่องมือในการตัดสินใจ
- บทที่ 8 การควบคุม
- บทที่ 9 การควบคุมทางการเงิน
- บทที่ 10 เทคนิคการควบคุม
- บทที่ 11 การควบคุมคุณภาพ
- บทที่ 12 การวางแผนและการควบคุมระดับสากล
- บทที่ 13 การพัฒนาเพื่อการวางแผนและการควบคุม
624001 หลักการบริหาร
(Principles of Management)
คำอธิบายรายวิชา
Course Description
แนวคิดพื้นฐานและลักษณะขององค์การ หลักการจัดการ กระบวนการจัดการ สภาพแวดล้อมทางการจัดการ จริยธรรมในการจัดการ หน้าที่หลักในหารจัดการ ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์การ การนำและการควบคุม
PowerPoint- บทที่ 1 ภาพรวมองค์การ
- บทที่ 2 ภาพรวมทางการบริหาร
- บทที่ 3 แนวคิดทางการบริหาร
- บทที่ 4 จรรยาบรรณและความรับผิดชอบต่อสังคม
- บทที่ 5 การวางแผน
- บทที่ 6 การจัดองค์การ
- บทที่ 7 การนำและการจูงใจ
- บทที่ 8 การบริหารทีมงาน
- บทที่ 9 การสื่อสาร
- บทที่ 10 การควบคุม
เอกสารอ่านประกอบเพิ่มเติม / Case Study
เอกสารอ่านเพิ่มเติม และกรณีศึกษา
(Supplementary & Case Study)
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 1: ประชากรไทยในอนาคต
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 2: ภาวะการตาย และความยืนยาวของชีวิตประชากรไทย
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 3: ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางประชากรในประเทศไทย
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 4: งานวิจัย การเปลี่ยนแปลงประชากรโลก 2493 - 2573
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 5: พระราชบัญญัติ ความเท่าเทียมระหว่างเพศ
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 6: สิทธิของกลุ่มบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศในประเทศไทย
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 8: วิวัฒนาการ และแนวคิดทางการจัดการ
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 9: ประเด็นสำคัญทางการจัดการในปัจจุบัน
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 10: 10 เข็มทิศ CSR-DIW
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 11: จิตรอาสา CSR กับธรรมาภิบาล
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 12: หลักคิด "หมวก 6 ใบ"
- เอกสารอ่านเพิ่มเติม 13: เรื่องสั้น 6 การตลาด
- Worldometers ค่าสถิติโลกตามเวลาจริง http://www.worldometers.info/th/
- ประชากรโลก http://th.wikipedia.org/wiki/ประชากรโลก
